Recrutement

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer à l'évaluation annuelle de l'activité de l'unité,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement possible FPH

Envoyer CV + lettre de motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG-EN-BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement possible FPH

Envoyer CV + lettre de motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG-EN-BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer à l'évaluation annuelle de l'activité de l'unité,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

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Missions principales :

- Apporter aux personnes en situation de précarité présentant des troubles mentaux les soins psychiatriques nécessaires à l'amélioration de leurs capacités psychiques et sociales,

- Participer aux développements d'actions locales permettant d'améliorer la coordination des prises en charges sanitaires et sociales des personnes en situation de précarité,

- Evaluer et prendre en charge, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, les conduites addictives et les comorbidités psychiques et psychiatriques.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer à l'évaluation annuelle de l'activité de l'unité,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FPH possible.

Envoyer CV + lettre de motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG-EN-BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

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- 1 CDI à 0.80 ETP sur le CMP/CATTP de Ferney Voltaire (secteur adultes)

- 1 CDI à temps plein sur le CMP de Bellegarde (secteur adultes)

Envoyer courrier + cv :

- par courrier à Centre Psychothérapique de l'Ain - A l'attention de Mme ALBAN Directrice des Soins - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : brigitte.alban@cpa01.fr

Pour tous renseignements joindre le secrétariat au : 04 74 52 27 13

> Se porter candidat

Missions principales :

- Assurer une mission de médecine générale pour les patients des services de psychiatrie, avec une visite systématique de toutes les entrées

- Suivi des patients pendant le séjour en lien avec le Médecin Traitant si nécessaire

- Participation aux réunions et travaux institutionnels

- Participation aux gardes

Avantages sociaux :

- Mutuelle et prévoyance

- Retraite complémentaire

- Aide au déménagement et à l'installation

Rémunération :

Selon convention collective 51.

Envoyer candidature :

- par courrier à Monsieur le Directeur du Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@cpa01.fr

Renseignements :

Auprès de Madame le Docteur PULITO au 04 74 52 28 10 ou par mail : anne.pulito@cpa01.fr

> Se porter candidat

Etablissement : ESPIC

Type de contrat : CDI Temps Partiel (0,6 ETP)

Lieu d'exercice : Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents d'AMBERIEU-EN-BUGEY

Disponibilité : immédiate

Missions :

- Bilans orthophoniques,

- Prises en charge individuelles et groupales d'enfants et d'adolescents,

- Interventions en lien avec les familles et en articulation avec les partenaires professionnels "Enfance" du réseau,

- Travail coordonné au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Contingence complémentaire :

- Présence indispensable le vendredi, jour de réunion de l'ensemble de l'équipe soignante.

Rémunération :

- selon Convention Collective 51

Envoyez CV + lettre de motivation :

- Pour courrier à  l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX,

- ou par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Envoyer courrier + CV :

- par courrier au Centre Psychothérapique de l'Ain - A l'attention de Mme Alban Directrice des Soins - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : brigitte.alban@cpa01.fr

Pour tous renseignements joindre le secrétariat au 04 74 52 27 13

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Mission générale :

Assurer les commandes des produits et prestations nécessaires aux utilisateurs et liquider les factures correspondantes.

Principales tâches :

- Réceptionner, analyser, traiter et valider les commandes de service,

- Saisir les commandes fournisseurs,

- Suivre les stocks centraux de produits et matériels,

- Suivre les consommations,

- Mettre à jour les catalogues dans le logiciel de commandes,

- Trier et rapprocher les bons de commande et les bons de livraisons, transmis par le magasin, avec les factures correspondantes,

- Contrôler la conformité de la facturation,

- Saisir et valider les factures pour paiement du fournisseur par le service comptabilité,

- Gérer les litiges relatifs à la facturation,

- Contribuer au paramétrage des outils et logiciels,

- Assurer le classement et l'archivage des documents relevant de son domaine d'activité,

- Contribuer à la compréhension et au recensement du besoin,

- Mettre en place des tableaux de bord de suivi d'activité/de performance,

- Contribuer à la gestion des défaillances et des litiges fournisseurs.

Profil :

- Rigueur, capacités d'analyse, bon relationnel

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word a minima)

- Connaissance du logiciel Sage souhaitée

- Bac Pro logistique / comptabilité

- Expérience 3 ans minimum sur poste similaire

- Connaissance du secteur sanitaire souhaitée

Rémunération :

Selon convention collective 51 - Coefficient 392

Envoyer CV + lettre :

- par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE cedex

- par mail à : rh@cpa01.fr

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Mission générale :

- Assurer le management des achats et du pilotage de la performance dans son périmètre de responsabilité.

- Réaliser les achats d'une ou plusieurs familles de biens ou services (travaux : fournitures, équipements et prestations, équipements médicaux / biomédicaux) en adéquation avec la politique institutionnelle d'achat.

Principales tâches :

- Recenser et analyser les besoins des utilisateurs spécifiques à sa filière en lien avec les prescripteurs.

- Aider à la définition du juste besoin, piloter la rédaction et le respect des stratégies d'achat en lien avec les prescripteurs.

- Recenser et prospecter les fournisseurs / produits-marchés en lien avec sa filière achats (identification des fournisseurs actuels et potentiels, connaissance du marché fournisseur et positionnement de chacun sur ce marché, veille sur nouveaux produits, services, matériels...).

- Etablir un cahier des charges précis recensant l'ensemble des besoins en produits et services pour les différentes familles d'achat de sa filière en lien avec les différentes directions fonctionnelles, dans le respect de la règlementation.

- Traiter et analyser les réponses aux appels d'offre.

- Suivre l'exécution globale des achats (procédure, quantité, qualité, contentieux...).

- Assister, conseiller et former les équipes, les utilisateurs, spécifiques à sa filière.

- Conseiller les décideurs sur les choix, les projets, les activités de sa filière.

- Suivre les litiges fournisseurs.

- Assurer la création et la mise à jour des articles et des tarifs sur le logiciel de GEF.

- Mettre en place et piloter les tableaux de bord de suivi d'activité et de la performance.

- Calculer la performance achat de sa filière dans le cadre du programme PHARE.

Connaissances et savoir-faire :

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word a minima)

- Règlementation des marchés publics

- Connaissance du logiciel SAGE souhaitée

Savoir-être :

- Travail en équipe, très bonnes qualités relationnelles,

- Pédagogie, qualités d'accompagnement et de coordination,

- Rapidité d'exécution, respect des échéances,

- Autonomie,

- Réactivité, prospection, force de proposition.

Diplômes/Formations :

- De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des achats et des approvisionnements

- Connaissance du secteur sanitaire et de la règlementation des marchés publics souhaitée

- Expérience 3 ans minimum sur poste similaire

Rémunération :

 Selon convention collective 51 - Coefficient 493

Envoyer CV + lettre :

- par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 01012 BOURG EN BRESSE cedex

- par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Mission générale :

- Assurer le management des achats et du pilotage de la performance dans son périmètre de responsabilité.

- Réaliser les achats d'une ou plusieurs familles de biens ou services (achats généraux : fournitures, consommables, équipements de restauration et de blanchisserie, documentation, fournitures bureautiques, mobiliers, nettoyages des locaux, transports des usagers et système d'information : équipements informatiques) en adéquation avec le politique institutionnelle d'achat.

Principales tâches :

- Recenser et analyser les besoins des utilisateurs spécifiques à sa filière en lien avec les prescripteurs.

- Aider à la définition du juste besoin, piloter la rédaction et le respect des stratégies d'achat en lien avec les prescripteurs.

- Recenser et prospecter les fournisseurs / produits-marchés en lien avec sa filière achats (identification des fournisseurs actuels et potentiels, connaissance du marché fournisseurs et du positionnement de chacun sur ce marché, veille sur nouveaux produits, services, matériels...).

- Etablir un cahier des charges précis recensant l'ensemble des besoins en produits et services pour les différentes familles d'achats de sa filière en lien avec les différentes directions fonctionnelles, dans le respect de la règlementation.

- Traiter et analyser les réponses aux appels d'offre.

- Suivre l'exécution globale des achats (procédure, quantité, qualité, contentieux...).

- Assister, conseiller et former les équipes, les utilisateurs, spécifiques à sa filière.

- Conseiller les décideurs sur les choix, les projets, les activités de sa filière.

- Suivre les litiges fournisseurs.

- Assurer la création et la mise à jour des articles et des tarifs sur le logiciel de GEF.

- Mettre en place et piloter les tableaux de bord de suivi d'activité et de la performance.

- Calculer la performance achat de sa filière dans le cadre du programme PHARE.

Connaissances et savoir-faire :

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word a minima)

- Règlementation des marchés publics

- Connaissance du logiciel SAGE souhaitée

Savoir-être :

- Travail en équipe, très bonnes qualités relationnelles,

- Pédagogie, qualités d'accompagnement et de coordination,

- Rapidité d'exécution, respect des échéances,

- Autonomie,

- Réactivité, prospection, force de proposition.

Diplômes/Formations :

- De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des achats et des approvisionnements

- Connaissance du secteur sanitaire et de la règlementation des marchés publics souhaitée

- Expérience 3 ans minimum sur poste similaire

Rémunération :

Selon convention collective 51 - Coefficient 493

Envoyer CV + lettre :

- par courrier à : Mme le Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE cedex

- par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Compétences requises :

- connaissance en maintenance de bâtiment (plomberie, menuiserie, serrurerie...)

- sens de l'organisation, autonome, polyvalent, bon relationnel

- maîtrise de l'outil informatique

Rémunération :

Selon CCN 51

Diplôme/formation :

- BAC PRO ou BTS maintenance en bâtiment électricité ou électrotechnique

- titulaire du permis B

Envoyer CV + lettre de motivation :

- soit par courrier à l'attention de Mme Ressouche, Directrice des Ressources Humaines, Centre Psychothérapique de l'Ain, Avenue de Marboz, CS 20503, 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- soit par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Etablissement : ESPIC

Type de contrat : CDI Temps Plein

Lieu d'exercice : Centre Psychothérapique de l'Ain Bourg-en-Bresse

Disponibilité : immédiate

Missions :

Dans le cadre des soins préventifs, curatifs et éducatifs, le (la) CSP organise anime, planifie, coordonne et évalue l'activité paramédicale, éducative et hôtelière de l'unité de soins dont il (elle) a la charge en veillant à l'efficacité et la qualité de la prestation.

Il (elle) travaille en étroite collaboration avec le médecin responsable de la structure et l'équipe pluriprofessionnelle.

Il (elle) est l'interlocuteur permanent de l'équipe médicale et des professionnels paramédicaux, éducatifs et hôteliers de la structure dont il est responsable.

Il (elle) promeut et favorise la mise en oeuvre de la politique du projet du service de soin

Il (elle) promeut et favorise la mise en oeuvre de la politique et gestion des risques dans les unités fonctionnelles et structures de soins en tant que correspondant qualité et gestion des risques.

Compétences techniques :

- management d'équipe et de projet

- organisation du travail

- communication et circulation de l'information

- maîtrise de l'outil informatique

- gestion administrative et valorisation des ressources

- formation et évaluation

Compétences managériales :

- courage décisionnel

- adaptation à l'environnement

- loyauté vis à vis de l'institution et des collègues

- reconnaissance de l'autorité

- dynamisme et créativité

- recul suffisant pour un positionnement calme et serein

- discrétion professionnelle

- esprit collaboratif, sens de la coopération

- communication apaisée, efficace et des interactions saines

- compréhension et analyse distanciée des situations

Rémunération :

Selon CCN 51

Diplôme :

Diplôme Cadre de Santé exigé

Envoyer CV + Lettre de motivation :

- soit par courrier à l'attention de Mme ALBAN, Directrice des Soins, Centre Psychothérapique de l'Ain, Avenue de Marboz, CS 20503, 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- soit par mail à : brigitte.alban@cpa01.fr

> Se porter candidat

Compétences requises :

- connaissance de l'addictologie souhaitée

- capacité à travailler avec un public difficile (addictions aux opiacés)

- travail en équipe

- bon relationnel

- rigueur et autonomie

- capacité à poser un cadre et à le tenir

CV + lettre à envoyer :

- par courrier à : Mme SCHWEINGRUBER Magali, Psychologue coordinatrice, responsable du CSAPA Saliba de Bourg, CSAPA SALIBA, 15 Boulevard de Brou, 01000 BOURG EN BRESSE

- par mail à : magali.schweingruber@cpa01.fr

> Se porter candidat

Type de contrat : CDI à mi-temps (17h30 hebdo, tous les matins)

Lieu d'exercice : service santé au travail - CPA Bourg-en-Bresse

Disponibilité : 1er octobre 2018

Missions :

- gestion administrative des dossiers médicaux (mise à jour, classement, archivage...)

- Frappe informatique de documents (courriers, dossiers, documents, comptes-rendus de réunion...)

- Gestion du courrier et des appels téléphonique du service

- Gestion des rendez-vous du service et organisation des visites d'embauche, visites périodiques et visites de reprise

- Saisie et mise à jour de données statistiques et tableaux de bord

- Elaboration des documents administratifs, afférents au service et nécessaires aux différentes instances et commissions

Diplômes et formation :

Un des diplômes de secrétaire médical(e) est exigé :

- Bac F8

- Bac SMS ou ST2S

- Certificat de la Croix Rouge

- Certificat "FCIL"

- Certificat de l'Ecole Pigier

- Formation CNFDI

- Culture et formation

Rémunération :

- Selon CCN 51

Envoyer CV + Lettre de motivation :

- par courrier à : Mme le Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE cedex

- par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Compétences requises :

- contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens

- renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration...)

- repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

- surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques

- vérifier les accès, les lieux (fermetures, présence d'objets, de personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention.

Qualités professionnelles :

- autonomie

- capacité d'adaptation

- sens de l'organisation

Diplôme :

SSIAP 2 exigé

Expérience :

Débutant accepté

Rémunération :

Selon CCN 51

Envoyer CV+ lettre de motivation :

- par courrier à : Madame Ressouche, Directrice des Ressources Humaines, Centre Psychothérapique de l'Ain, Avenue de Marboz, CS 20503, 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@cpa01.fr

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Ce travail de prévention, de dépistage et de prise en charge est réalisé par des équipes pluridisciplinaires.

Missions :

- Bilans et prises en charge individuelles d'enfants et d'adolescents,

- Interventions en lien avec les familles et en articulation avec les partenaires du réseau,

- Travail coordonné au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Contingence complémentaire :

- Présence indispensable le jeudi matin, temps de réunion de l'ensemble de l'équipe soignante.

Rémunération :

Selon CCN 51

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par courrier à : Centre Psychothérapique de l'Ain - A l'attention de Mme RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines, Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX.

- par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Formation requise :

- être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel

- maîtriser les différents outils d'évaluation psychopathologique

- compétences classiques pour les soins psychothérapiques

- faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence

Profil de poste et modalités d'intervention :

- consultations d'évaluation psychologique avec les enfants et leurs familles

- prises en charge psychothérapiques individuelles, groupales, familiales

- élaboration du travail clinique avec l'équipe

- travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'Enfance et de l'Adolescence

- interventions avec codage des actes et traçabilité dans le dossier du patient

- données institutionnelles complémentaires :

              * intégration à l'équipe locale d'encadrement des psychologues et cadre de Santé

              * contribution au travail institutionnel du Pôle de Pédopsychiatrie et du Centre Psychothérapique de l'Ain

              * contribution institutionnelle à l'analyse de la pratique

Contingence complémentaire :

Présence indispensable le lundi, jour des réunions institutionnelles de l'ensemble de l'équipe soignante.

Rémunération :

Selon convention 51 - Coefficient 518

Envoyer lettre de motivation + CV :

- par courrier à : Centre Psychothérapique de l'Ain, A l'attention de Mme RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines, Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à rh@cpa01.fr

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Mission générale :

Coordonner les prestations hôtelières au sein de l'établissement afin de garantir un service de qualité.

Principales tâches :

- Réaliser ou participer à l'élaboration de certains cahiers des charges (appel d'offre) : bio-nettoyage des locaux, achat de matériel et produits d'entretien, distributeurs de boissons...

- Suivre la gestion des contrats de prestations dans son domaine de compétence :

         * gérer et suivre les contrats de prestation en intra et en extra

         * élaborer des tableaux de bord et suivre des indicateurs d'activité, de qualité

         * réaliser des audits sur le terrain

         * réaliser des contrôles qualité en collaboration avec les entreprises concernées et mettre en place des mesures correctives

         * gérer les dysfonctionnements

         * gérer les demandes exceptionnelles de prestation dans le respect du budget alloué

- En lien avec les acteurs internes, contrôler la qualité des prestations et des pratiques organisationnelles des agents de service hôtelier de l'établissement (référent bonnes pratiques) et proposer des actions d'amélioration

- Contribuer à l'émergence des besoins de formation

- Connaître et faire appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux

- Gérer l'ensemble des demandes de prestations hôtelières

- Gérer la cafétéria (équipe de 3 personnes)

Profil :

- Organisation et rigueur

- Bon relationnel

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word a minima)

- BAC + 3 en gestion hôtelière

- Expérience 3 ans minimum sur poste similaire

- Connaissance du secteur sanitaire appréciée

Rémunération :

Selon CCN 51 - Coefficient 493 - Statut cadre

Envoyer lettre de motivation + CV :

- par courrier à : Centre Psychothérapique de l'Ain - A l'attention de Mme RESSOUCHE , Directrice des Ressources Humaines - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions :

Dans le cadre des soins préventifs, curatifs et éducatifs, le (la) CSP organise anime, planifie, coordonne et évalue l'activité paramédicale, éducative et hôtelière de l'unité de soins dont il (elle) a la charge en veillant à l'efficacité et la qualité de la prestation.

Il (elle) travaille en étroite collaboration avec le médecin responsable de la structure et l'équipe pluriprofessionnelle.

Il (elle) est l'interlocuteur permanent de l'équipe médicale et des professionnels paramédicaux, éducatifs et hôteliers de la structure dont il est responsable.

Il (elle) promeut et favorise la mise en oeuvre de la politique du projet du service de soin.

Il (elle) promeut et favorise la mise en oeuvre de la politique et gestion des risques dans les unités fonctionnelles et structures de soins en tant que correspondant qualité et gestion des risques.

Compétences techniques :

- management d'équipe et de projet

- organisation du travail

- communication et circulation de l'information

- maîtrise de l'outil informatique

- gestion administrative et valorisation des ressources

- formation et évaluation

Compétences managériales :

- courage décisionnel

- adaptation à l'environnement

- loyauté vis à vis de l'institution et des collègues

- reconnaissance de l'autorité

- dynamisme et créativité

- recul suffisant pour un positionnement calme et serein

- discrétion professionnelle

- esprit collaboratif, sens de la coopération

- communication apaisée, efficace et des interactions saines

- compréhension et analyse distanciée des situations

Rémunération :

Selon CCN 51

Diplôme :

Diplôme Cadre de Santé exigé

Envoyer CV + lettre de motivation :

- soit par courrier à l'attention de Mme ALBAN, Directrice des Soins, Centre Psychothérapique de l'Ain, Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- soit par mail à : brigitte.alban@cpa01.fr

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Missions :

- Assurer la gestion des dossiers administratifs patients conformément aux consignes définies dans le guide de bonne pratique.

- Mission d'accueil au Centre d'Accueil Permanent en binôme avec l'agent permanent (remplacement de congés, absences...).

Principale tâches :

- Tenue et contrôle du dossier administratif (identité, sécurité sociale, mutuelle...)

- Gestion des effectifs des services dont il (elle) aura la responsabilité

- Préparation et enregistrement des éléments nécessaires à la facturation des dossiers

- Suivi des demandes de prises en charges, exonérations des dossiers patients

- Suivi et copie des certificats au Registre de la Loi pour la partie des soins sous contrainte

- Impressions des notifications liées aux soins sous contrainte destinées aux patients

- Classement archivage des dossiers

- Accueil des patients au Centre d'Accueil Permanent

- Rédaction des courriers et demandes nécessaires au traitement de chaque dossier

Savoir être et savoir faire :

- Capacité à travailler en équipe

- La connaissance de la facturation hospitalière et du système de santé serait un plus (AMO, AMC, CAF...)

- Connaissances bureautiques (traitement de texte, tableur)

- Autonomie, rigueur, capacité d'analyse, contrôles de cohérence

- Connaissance logiciel Hôpital Manager serait un plus

Formation :

Bac Pro administration/secrétariat

Rémunération :

Selon CCN 51 - Coefficient 339

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par courrier à : Centre Psychothérapique de l'Ain - Mme Ressouche, Directrice des Ressources Humaines - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@cpa01.fr

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